4.5折|共赢领导力|由编写，光明日报出版社于2004年1月出版|可货到付款|2008-10-28 20:26:44

共赢领导力

主　　编：编委会

商品编号：1157

装　　帧：精装三卷+光盘

出版社：光明日报出版社

上架日期：2004年1月

备注：

定　　价：798 元

销售价：360 元

销售电话：010-51659680 51669810

详细介绍

Tags：共赢赢领领导导力力
特价销售：共赢领导力

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简介：
《共赢领导力》是经过多位专家呕心沥血编纂而成,由光明日报出版社于2004年1月出版，《共赢领导力》立足于当前国情，兼具实用性和前瞻性，对行业研究具有很好的指导作用。《共赢领导力》一书由兰章网全国最低价直销，快乐购物，感恩服务。

详细介绍及目录：
共赢领导力，指的是基于领导素质之上的一种力量，拥有这种力量的领导者能够获得上级的信赖，
同级的合作，下属的追随，能够与领导环境和谐共处，从而建立起领导者与上级、同级、下属以及环
境之间的共赢关系，这种共赢关系的建立是借助于一定的领导过程来实现的。可以这样说，领导素质
是共赢领导力的基础，领导关系是共赢领导的核心，领导过程是共赢领导的实现手段。
本书分四篇二十二章，以共赢为出发点和落脚点强化了领导素质的培养和领导关系的建立及共赢
领导力在领导过程中的运用，重点探讨决策，御人、动员、组织、指挥、控制，沟通，协调。交际和
淡判等十多个共赢在领导过程的重要环节，是一套不可多得的开启领导新智慧。丰富领导新思维的领
导学最新力作!
国家各部委、总局部长副部
长主任副主任局长副局长各
大司司长副司长处长副处长
各大军区各军兵种的各级领导各
省、直辖市、计划单列市委书记
副书记省长副省长市长副市
长厅长副厅长局长副局长处
长副处长科长副科长各派出
机构所长副所长居委会主任副
主任各乡镇镇长副镇长各厂矿
厂长矿长各级人民法院、检察
院院长检察长各院校院长；校长
各银行行长各医院院长各公司
企业老总经理及管理人员

第一篇共赢领导力
第一章共赢领导力的提出
第一节领导力新解
第二节共赢领导力的概念
第三节建立共赢领导关系的四个要领
第二章共赢领导力的基石：领导
素质
第一节领导素质的概念与重要性
第二节领导素质的构成内容
第三章共赢领导力的核心：领导
关系
第一节领导关系的内涵
第二节良好领导关系的作用
第三节构成领导关系的三个基本
要素
第四节领导要素之间的相互作用
关系
第四章共赢领导力的实现：领导
过程
第一节领导过程的涵义
第二节领导过程是科学化与艺术
；化的统一
第三节领导过程诸环节
第二篇共嬴领导力修炼
第一章领导品质修炼
第一节领导情感修炼
第二节领导道德修炼
第三节领导品格修炼
第四节领导心理修炼
第二章领导双赢思维修炼
第一节领导必备的思维修养
第二节领导者的常规思维方式
第三节领导思维创新
第四节培育领导的双赢思维
第三章领导能力修炼
第一节感染力修炼——让领导充满
魅力
第二节号召力修炼——让领导一呼
百应
第三节吸引力修炼——为领导拓展
人脉
第四节自御力修炼——使领导克欲
律己
第五节创造力修炼——做一个不断创新
的领导
第四章共赢领导力的团队修炼
第一节做一个能驾驭团队的领导者
第二节描绘团队愿景
第三节培育团队凝聚力
第四节塑造团队的核心文化
第五节建立学习型团队
第三篇建立共赢领导关系
第一章领导与上级共赢关系建设
第一节领导与上级关系概览
第二节处理与上级关系的艺术
第三节与上级交往的具体技巧
第四节与上级进行“等距外交”
第二章同级领导之间共赢关系建设
第一节同级领导关系是事业成功的伙伴
第二节处理平行关系的方法
第三节领导者协调同级关系的艺术
第四节优化领导者之间的人际关系
第五节领导者与同级冲突的调适
第三章领导与下属共赢关系建设
第一节领导和下属是绩效伙伴
第二节领导处理与下属关系的艺术
第三节正确处理与下属之间的冲突
第四节领导处理下属成员之间冲突的操
作技巧
第五节正确区分与对待不同类型的下属
第六节鼓励下属充分发表意见
第七节造就精英下属
第四章领导与环境的互动
第一节领导环境的构成
第二节领导与社会环境的互动
第三节领导与群众关系
第四节领导与社区关系
第五节领导与非正式组织关系
第六节领导环境营造
6 ；； ' ' f ’
第四篇实现共赢的领导过程
第一章决策
第一节领导决策的共赢性
第二节科学决策原理
第三节领导决策方法与艺术
第四节双赢决策
第二章御人
第一节领导者需具备正确的人才观
第二节识才、选才与用才
第三节表扬、批评与激励
第三章动员
第一节动员的内容与方法
第二节发布命令
第三节宣传与公关
第四节领导动员中的语言艺术
第四章组织
第一节组织结构设计
第二节人员组织与分权
第三节提高组织的效能
第五章指挥
第一节领导指挥的艺术化
第二节指挥过程中的授权、平衡与
权变
第三节领导指挥的核心过程——现
场决策
第六章控制
第一节控制是一种管理活动
第二节决策监督与纠错
第三节追踪决策
第七章沟通
第一节沟通是建立良好互动关系的
艺术
第二节人际沟通与领导效能
第三节领导沟通技巧
第四节领导沟通艺术
第八章协调
第一节调度有方的领导协调艺术
第二节把握领导协调的分寸
第三节领导协调的核心准则
第九章交际
第一节领导者日常交际的四种技巧
第二节不同场合的交际应对
第十章谈判
第一节谈判的基础知识
第二节谈判的基本能力要求
第三节双赢——谈判的最高境界

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