4.5折|“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本|由编委会编写，黑龙江人民出版社于2006年2月出版|支持淘宝、易宝购买|2008-8-13 15:15:31更新

“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本

主　　编：编委会

商品编号：19811

装　　帧：三卷+1CD

出版社：黑龙江人民出版社

上架日期：2006年2月

备注：

定　　价：798 元

销售价：360 元

销售电话：010-51659680 51669810

详细介绍

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特价销售：“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本

《“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本》是经过多位专家呕心沥血编纂而成,由黑龙江人民出版社于2006年2月出版，《“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本》立足于当前国情，兼具实用性和前瞻性，对行业研究具有很好的指导作用。《“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本》一书由兰章网全国最低价直销，快乐购物，感恩服务。
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简介:

  《“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本》

  《“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本》

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“八荣八耻”之领导干部人事制度改革创新学习读本详细资料:

中组部：把“八荣八耻”作为干部考核重要标准
第一篇三代领导人的干部人事理论
第一章毛泽东人才思想的科学体系与内涵
第二章邓小平人才理论的特色与实践
第三章江泽民的人事人才理论
第二篇国家人事制度
第—章国家人事制度概述
第二章中国国家公务员制度的建立
第三章国家公务员的职位分类
第四章国家公务员的义务与权利
第五章国家公务员的考试录用
第六章国家公务西的考核
第七章国家公务员的奖励与纪律
第八章国家公务贝的职务升降
第九章国家公务员的职务任免
第十章国家公务故的培训
第十一章国家公务贝的交流与回避
第十二章国家公务员的工资保险福利
第十三章国家公务员的辞职辞退与退休制度
第十四章国家公务员的申诉与控告
第十五章国家公务员法律责任
第十六章国家公务员的监督
第十七章行政监察
第三篇 WTO与公务员队伍建设
第一章 WTO与公务员队伍建设
第二章加入WTO对我国政府制度建设与依法行政工作的影响
第三章进——步转变政府职能
第四章加快政务信息化步伐、推进政府行政管理方式改革
第五章加入WTO后政府人力资源建没的对策
第六章现代公共部门管理的新理念
第七章人世后政府深层改革的基本方向
第八章推进电子政务建设应对加人世贸组织后的新形势
第九章培育现代政府文化、创建现代政府制度
第十章建立和完善公务员制度
第四篇干部人事制度改革
第一章干部人事制度改革的概述
第二章干部人事制度改革的意义、目标和指导方针
第三章党政领导干部选拔任用制度改革
第四章党政机关干部人事制度改革与公务员制度
第五早国有企业人事制度改革
第六章事业单位人事制度改革
第五篇干部人事制度的健全完善
第—章建设科学的选人用人机制
第二章干部选拔任用机制现状
第三章改革和完善干部分类制度与管理体制
第四章干部类别与选拔任用方式的选配
第五章科学设汁和安排选拔任用制度
第六章健全干部考察评价机制
第七章健全于部选拔任用的保障机制
第六篇公务员管理
第一章公务员制度的产生
第二章公务员的职位分类
第三章公务员的义务与权利
第四章公务员的录用与考核
第五章公务员的职务任免
第六章公务员的工资福利与保险
第七章离开公务员队伍的途径
第八章公务员制度的实施与完善
第七篇国家公务员创新能力
第一章创新能力足国家公务员的必备能力
第二章国家公务员创新思维能力
第三章国家公务员领导创新能力
第四章国家公务员决策创新能力
第五章国家公务员行政创新能力
第六章国家公务员服务创新能力
第八篇领导干部考核制度改革与创新
第一章干部考核的意义和原则
第二章现代干部考核制度的形成与发展
第三章新时期干部考核制度的改革与创新
第四章干部考核评价主体体系
第五章干部考核评价内容体系
第六章干部考核评价方法体系
第七章干部考核评价的组织实施
第八章干部考核结果评定
第九章干部考核结果的有效运用
第十章考核评价办法的创新与实际应用
第十一章干部考核办法的广泛应用
第九篇干部人事管理法规汇编
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