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最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书
 主  编: 王国庆 中国人民大学人力资源教授  商品编号:21392  装  帧:全四册+1CD 16开精装
 出 版 社:中国科学教育出版社  上架日期:2006年9月  备      注:
 定  价:998 元  销 售 价:450 元  销售电话:010-51659680  51669810
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《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》是经过多位专家呕心沥血编纂而成,由中国科学教育出版社于2006年9月出版,《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》立足于当前国情,兼具实用性和前瞻性,对行业研究具有很好的指导作用。《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》一书由兰章网全国最低价直销,快乐购物,感恩服务
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《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》

《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》

《最新印染企业人力资源工作创新管理百科全书》
篇 印染企业人力资源经济工作基础
章 人力资源经济
第二章 人力资源管理
第三章 组织与人力资源管理
第四章 人力资源管理工作面临的挑战

第二篇 印染企业人力资源工作分析、设计与战略计划
章 人力资源工作分析
第二章 人力资源工作分析方法与规范
第三章 人力资源工作设计
第四章 人力资源战略计划
第五章 人力资源供求预测
第六章 人力资源计划的控制与评价

第三篇 印染企业员工招聘与录用工作
章 招聘过程管理
第二章 招聘渠道选择
第三章 申请人的求职过程
第四章 员工录用的可靠性与有效性
第五章 员工录用方法和手段
第六章 面试程序与技巧

第四篇 印染企业员工培训与工作绩效考核
章 职前教育
第二章 员工培训需求评估
第三章 员工培训方案设计
第四章 员工培训方案实施
第五章 工作绩效考核体系
第六章 工作绩效考核体系设计
第七章 工作绩效考核方法

第五篇 印染企业新酬制度设计与新酬管理创新
章 员工激励机制
第二章 工作评价与薪酬结构
第三章 薪酬水平决定
第四章 员工薪酬体系
第五章 员工个人激励
第六章 员工集体激励

第六篇 印染企业员工职业前程与发展管理
章 员工职业前程规划
第二章 员工职业管理
第三章 管理人员的选拔与发展

第七篇 印染企业跨国公司人力资源创新管理
章 跨国公司人力资源管理的模式
第二章 跨国公司人力资源管理的特征

筹八篇 印染企业人力资源会计工作
章 人力资源会计工作
第二章 人力资源会计核算
第三章 人力资源价值评价

第九篇 印染企业人力资源领导日常工作管理创新
章 概论
第二章 工作决策
第三章 工作计划
第四章 组织工作
第五章 事务控制
第六章 工作创新
第七章 管理工作发展
第八章 工作执行
第九章 人事行政工作

第十篇 印染企业人事工作领导艺术
章 概论
第二章 领导者素质
第三章 科学决策方法
第四章 选材用人
第五章 激励艺术
第六章 协调沟通艺术
第七章 人际关系艺术
第八章 表达艺术
第九章 工作方法

第十篇 人力资源管理经典案例分析
案例 某企业合同聘任制的推行
案例二 广州印染公司加油站实行弹性工作制
案例三 亚太集团的大学生“辞职风波”
案例四 博士被“炒”记
案例五 天地公司的招聘
案例六 五月花公司的培训
案例七 业绩考核中的问题
案例八 集资引起的纷争

第十二篇 人事工作管理规章制度
第十三篇 人事领导工作先进经验谈

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