中华人民共和国劳动合同法实务100讲|由本书编委会编写，本书编委会于2007年10月出版|支持淘宝、易宝购买|2008-8-13 9:06:17更新

中华人民共和国劳动合同法实务100讲

主　　编：本书编委会

商品编号：28714

装　　帧：一册

出版社：本书编委会

上架日期：2007年10月

备注：

定　　价：39 元

销售价：31 元

销售电话：010-51659680 51669810

详细介绍

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特价销售：中华人民共和国劳动合同法实务100讲

《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》是经过多位专家呕心沥血编纂而成,由本书编委会于2007年10月出版，《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》立足于当前国情，兼具实用性和前瞻性，对行业研究具有很好的指导作用。《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》一书由兰章网全国最低价直销，快乐购物，感恩服务。
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中华人民共和国劳动合同法实务100讲》图书介绍：
《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》
《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》
《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》
《中华人民共和国劳动合同法实务100讲》
中华人民共和国劳动合同法实务100讲
第一讲劳动合同的概念
第二讲劳动合同法订立的原则
第三讲劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用
第四讲薪酬设计与劳动合同
第五讲劳动合同在企业人力资源管理中的常见风险
第六讲劳动合同的形式与要件
第七讲劳动合同的订立
第八讲劳动台同的备案
第九讲录用条件的法律效力
第十讲招聘广告的法律效力
第十一讲录用通知书的法律效力
第十二讲就业歧视的预防
第十三讲外国人在中国境内就业签订劳动合同应履行哪些手续
第十四讲劳动合同文本的制定
第十五讲劳动合同的要件
第十六讲劳动关系的建立与劳动合同的生效
第十七讲电子劳动合同的法律效力
第十八讲劳动合同的必备条款
第十九讲劳动台同的担保是否有效
第二十讲未签劳动合同的法律责任
第二十一讲劳动合同约定不明情况的处理
第二十二讲用人单位的告知义务
第二十三讲劳动合同的双方当事人
第二十四讲分公司也可以成为劳动台同的主体
第二十五讲总经理能否签订劳动合同
第二十六讲企业改制中劳动合同主体的变更
第二十七讲离退休人员是否有劳动合同主体资格
第二十八讲劳动合同的双方当事人的权利与义务
第二十九讲劳动法律关系
第三十讲劳动关系与劳务关系
第三十一讲劳动合同、雇用台同的区别
第三十二讲毕业生就业协议与劳动合同的关系
第三十三讲劳动台同的生效
第三十四讲劳动台同的期限
第三十五讲劳动合同期限选择的利弊分析
第三十六讲试用期的规范与运用
第三十七讲试用期与见习期的区别
第三十八讲员工试用期内患病的处理
第三十九讲试用期解除劳动合同应注意的问题
第四十讲无固定期限劳动合同签订的条件
第四十一讲无固定期限劳动合同的解除
第四十二讲以完成一定工作任务为期限劳动合同签订的条件
第四十三讲岗位调整与合同变更
第四十四讲劳动合同与“借调”
第四十五讲异地用工与劳动合同
第四十六讲劳动条件的变化与劳动合同的变更
第四十七讲如何理解“客观情况重大变化”
第四十八讲企业的合并、分立与劳动合同
第四十九讲单方调低劳动者工资应注意的问题
第五十讲违纪处罚与劳动合同管理
第五十一讲违纪辞退要注意程序和细节
第五十二讲不得解除劳动合同的情形
第五十三讲应当支付经济补偿金的情形
第五十四讲如何确定经济补偿金的计算标准
第五十五讲劳动合同违约金的规定
第五十六讲企业规制度的制定程序
第五十七讲企业规制度的生效要件
第五十八讲企业规制度能否变更劳动合同内容
第五十九讲事实劳动关系的处理
第六十讲培训协议与劳动合同的关系
第六十一讲培训与服务期的约定
第六十二讲劳动者解除劳动合同的条件与程序
第六十三讲如何认定劳动合同解除的时间
第六十四讲女职工辞职后发现怀孕可否要求恢复劳动关系
第六十五讲员工怠工的处理
第六十六讲业绩管理与劳动合同
第六十七讲经济性裁员的条件、程序和补偿
第六十八讲经济性裁员与“自愿离职计划”
第六十九讲劳动合同终止的几种方式及法律后果
第七十讲劳动合同终止的应用技巧和应注意的问题
第七十一讲用人单位规避劳动合同禁止担保的方法
第七十二讲应签未签书面劳动合同用人单位法律责任
第七十三讲用人单位单方解除劳动合同的情形与责任
第七十四讲协议解除劳动合同的要件和法律责任
第七十五讲违反和解除劳动合同的惩罚性赔偿有哪几种情形
第七十六讲劳动者单方预告解除劳动合同的程序及法律责任
第七十七讲劳动者单方即时解除劳动合同的情形
附：《中华人民共和国劳动合同法》

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