第二章规范行政执法程序，严格依法行政
第三章大力加强劳动保障法律法规的宣传
    教育
第四章强化劳动保障行政执法监督工作
第五章积极开展劳动保障调解工作
第六章力口强劳动保障行政机关的法制建设
第七章新时期的劳动保障法制工作
第十≡篇劳动保障监察统计及执法文书
第一章劳动保障监察统计制度的基本概念
    和作用
第二章现行劳动保障监察统计制度的依据、
    要求和主要内容
第三章劳动监察信息与统计
第四章劳动保障监察执法文书
第五章劳动监察法律文书的格式
第十四篇劳动保障监察问答
1什么是劳动保障监察？
2如何理解劳动保障监察的内涵？劳动保障
 监察有哪些主要特征？
3劳动保障监察主要覆盖哪些内容？
4为什么说劳动保障监察工作是各级政府的
 ∵项重要工作？
5为什么要将劳动保障监察所需经费列入本
 级财政预算？
6 《劳动保障监察条例》的立法目的是什
 么？
7如何理解《劳动保障监察条例》施行日期
 的规定？
8 《劳动保障监察条例》主要确立了哪
9如何理解《劳动保障监察条例》的
10 《劳动保障监察条例》适用范围中的企
  业主要包括哪些类型？
第十五篇劳动保障监察案例评析
1劳动保障监察执法不能以“暗访”
2一般规范性文件的“通知”不能作为行政
 处罚的依
3事业组织受委托实施劳动保障监察不能以
 自己名义作出行政处罚决定
4对某公司作出的行政处罚决定没有违反一
 事不再罚原则
5作出劳动保障行政处罚应依法告知
6作出较大数额罚款的行政处罚决定应当举
 行听证
7事实清楚不能替代依法组织听证
8超过两年未被监察部门发现或处理的违法
 行为不再查处
9对已由劳动争议仲裁机构处理的案件劳动
 保障监察机构不再查处