第一篇十七大精神指导下的公安政工科对公安队伍
   建设新理念
基层公安机关政工干部应树立五种形象
深化改革创新机制扎实推进公安队伍正规化建设
立足实际突出特色扎实推进队伍正规化建设深入开展
分类指导抓落实突出重点出成效公安队伍
精心组织扎实推进全面提升公安队伍
以点带面重点突破全面推进公安队伍正规化建设
增强四个意识把握“四点”定位强力，推进公安队伍正
 规化建设
大力加强公安队伍正规化建设促进公安工作和队伍建
 设的全面发展
紧密结合基层基础建设全力推进队伍正规化建设
以现代警务机制为目标，以基层基础建设为重点大力
 推进公安队伍正规化建设
结合基层基础建设抓好“五个落实” ，强力推进公安
 队伍正规化建设
重点突破项目带动全面推进公安队伍正规化建设
抢抓机遇创新发展全面
围绕“十统一、十规范”全面推进队伍正规化建设
应对挑战求新求高强力推进
以改革为动力以“六化”为目标全面推进公安队伍正
 规化建设
狠抓基层基础建设进一步推动

第二篇警察职业道德与纪律作风建设
1人民警察的基本素质培训
2人民警察的职业道德培训
3人民警察的修养    4人民警察的义务
5人民警察的纪律管理
第三篇新时期警察形象的培训
1忠诚——警察成就事业最优秀的美德
2魅力——警察人格与文化素养的亲和力量
3宽容——警察开明大度的象征
4诚信——警察为人处事的高贵品质
5微笑——警察最美的无声语言
6自信——警察走向成功的无限力量
7健康——警察生命力的源泉
8自律——警察自我管理的最佳境界
9陋习——警察生存发展的羁绊
lO “方圆”——警察必须掌握的处世哲学
第四篇警察业务能力的培训方法
1敬业——警察爱岗的至高升华
2责任——警察对所负使命的忠贞和追求
3热情——警察高尚的职业情感
4本事——警察干好事业的最佳修炼
5倾听——警察虚心谦卑的良好修养
6学习——警察智慧力量的源泉
7领导——激发民警乐于奋斗的历程

8权力——警察履行职能的双刃剑
9用人——公安领导者的第一大学问
10激励——警察奋发向上的不竭动力
11勤奋——警察成功的必由之路
12沟通——警察建立和谐人际关系的钥匙
13细节——警察实现管理的可贵境界
14讲话——警察思想和能力的综合体现
15批评——公安领导者培养教育下属的重要武器16授权——公安领导者智慧的放大和延伸
17纪律——警察完成使命的保证
18成本——考核警察工作绩效的度量衡
第五篇现代公安警务管理
1公安管理概述
2公安管理的理论基础和基本原理

3公安管理职能
5公安队伍管理
7公安信息警务管理

8公安管理工作面临的机遇、挑战与改革趋
第六篇公安业务与廉政建设
1公安业务管理概述   2公安业务管理的指导方针3当前公安业务管理存在的问题和难点
4加强公安业务管理的对策与措施
5影响公安廉政的因素  6加强公安廉政建设的措施第七篇警务管理技术创新
1公安领导者如何带兵  2新时期如何强化公安管理3新型警务的思索    4新型警务的实践
第八篇公安宣传思想工作基础训练
1新时期公安宣传思想工作概述
2公安思想政治工作   3公安新闻宣传工作
4公安新闻宣传采写   5公安典型宣传工作

6公安文化建设

7警察公共关系建设

第九篇警察人力资源开发与管理的基础知识

1人力资源

2人力资源开发与管理的意义

3人力资源层级管理体制 4人力资源分类管理体制5公安机关领导干部协管工作体制
第十篇警察人力资源的结构优化与合理配置
1警察人力资源的规划和预测
9 dg察人力资源的统计与分析
3警察组织与警察人力资源结构
4警察人力资源的配置
第十－篇警察人力资源的录用、培训与管理制度及任免1人民警察的录用    2人民警察的培训
3警察人力资源管理制度
4职位分类和公安机关的目标管理岗位责任制
5人民警察职业管理   6人民警察职务任免
7人民警察辞职、辞退和退休
第十二篇警察人力资源考核、测评与激励
1警察人力资源考核   2警察人力资源素质测评3警察激励与奖惩
第十三篇公安政工工作相关法律法规