第五章 新时期执法人员考核制度的
   改革与创新
第六章 执法人员考核评价主体系
第七章 考核评价办法的创新与基础
   理论的实际应用

执法人员考核学习指导
执法人员考核试点经验
执法人员考核操作参考
执法人员考核评价内容体系考核评价内容体系的基本框架构建考核评价内容体系的基本原则
执法人员思想政治素质考核评价内容构成
执法人员组织领导能力考核评价内容构成

第五章 执法人员工作作风考核评价
    内容构成
第六章 执法人员工作实绩考核评价
    内容
第t章 执法人员廉洁白律考核评价
    内容构成
第∧章 考核评价内容体系的不同对
    象选择
第九篇 执法人员考核评价方法体系第一章 以实绩为核′b的民主评价方
    法概要
第二章 执法人员考核评价方法的基
    本法则

    件应用
第一章 软件系统安装及基本信息维护第二章 考核数据的处理与分析
第三章 软件系统的评价评分规则第十二篇执法人员考核结果评定
第一章 干部标准与干部考核评价标准第二章 考核评价等次
第三章 考核结果的生成
第四章 考核结果的评估
第五章 考核结果分析
第十三篇考核结果的有效运用
第＝章 考核结果运用中存在的一般
    问题
第二章 考核结果的运用原则
第三章 考核结果有效运用的方法
第十四篇执法则影都刻肪脚扩龇
第一章 考核办法与党政领导班子考
    核制度改革
第二章 考核办法与企事业单位考核
    制度改革

第三章 考核办法与国家公务员年度
    考核
第四章 考核办法与干部任职前耆察第五章 年度考核与届末考核的有机
    结合
第六章 考核办法与后备干部、公开
    选拔不D竞争上岗
第十五篇执法人员考核评估经典案例
    评析
第一章 南京市地方税务局以绩效管
    理为基础的公务员绩效考核
    模式
第二章 深圳市国家税务局以业绩为
    导向的公务员绩效考核模式第三章 青岛市目标督查与公务员考
    核相结合模式
第四章 宁波保税区干部效能绩效考
    核模式
第五章 深圳市公安局罗湖分局量化
    绩效考核模式

第三章第十篇第一章第二章第三章

   织实施
第十一篇执法人员考核评价计算机软

第六章 南通市组织考核与个人考核
   相结合模式
第t章 镇海公务员考核与“民心工
   程”结合模式
第十六篇执法人员常用政策法规