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劳动与社会保障局局长工作标准与规范化管理实务全书
第－卷劳动与社会保障管理规范与创新
第＾章劳动法律规范
第二章劳动就业与职业培V｜｜
第三章劳动合同
第四章集体谈判与集体合｜mˉl
第五章工作时间和休息休假
第六章工资
第七章职业安全卫生
第八章职业规则
笫九章工会法律保障
第十章劳动争议处理
第十一章劳动监督检查与违反劳动法的法律责任第一｜＾二章当代社会保障法律体系及－l，fi法价值取向第十＝章养老保险法律制度
第卜四章失业保险法律制度
第十五章I伤保险法律制度
第十六章医疗保险法律制度
第｜＾七章牛育保险法律制度
第十八章社会救助法律韦刂度
第十九章社会福利法律制度
第二卜章军人社会保障法律制度
第二十一章住房社会保障法律制度
第二十二章农村社会保障法律制度
第二十三章社会保障基金法律制度
第二十四章社区服务法律制度
第二十五章社会保障管理法律制度
第二卷劳动与社会保障局局长能力提升第¨章领导职能定位
第二章政治鉴别能力的提升
第三章。调查研究能力的提升
第四章学习能力的提升
第五章中国特色的领导科学
笫六章提高工作效率的方法
第七章领导思维方式创新
第八章’领导形象塑造
笫九章领导情商
第十章公关礼仪
第十一章自我管理
第十二章心理调适
笫十＝章目标与计划管第三卷劳动与社会保障局局长领导艺术
第一章树立社会主义荣辱观
第二章坚持科学发展观
第三章构建和谐社会
第四章建设新农村
第五章领导决策艺术
笫六章用人艺术
第七章指挥控制艺术
第八章指导工作艺术
第九章绩效监督艺术
第十章会议主持艺术
第十一章语占表达艺术
笫十二章突发事件的应对
第四卷劳动与社会保障局局长
工作标准操作方案
第一章党政领导干部制度
第二章组织人事制度
第三章财务管理方案
第四章政府采购及竞聘制度与操作方案笫五章办公工作管理方案
第六章日常事务管理方案
第七章会议提案管理方案
第八章文书档案管理方案
第九章财产物品管理方案
第十章资料信息管理方案
第十一章后勤管理方案
笫十二章1509000质量体系方案
第十三章质量手册的编写及实用案例
第十四章程序文件的编写方法及案例
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