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新形势下林业执法人员能力建设与行政执法标准规范及案例评析实务全书
第二章 行政执法文检对象的提取第三章 证书证件检验
第四章 印章即文检验
第五章 笔迹检验
第六章 伪造、变造票据检验
第t章 视听资料检验
第七篇 执法人员考核评估基础
第一章 执法人员考核评估理论
第二章 执法人员考核的意义不□原则第三章 执法人员考核制度的历史沿革第四章 现代执法人员考核制度的形
成与发展
第五章 新时期执法人员考核制度的
改革与创新
第八章 执法人员考核评价主体系
篱t章 考核评价办法的创新与基础
理沱的实际应用
第／｀察 护？法人员考核学习指导
第八，章 执j虫产、员考核试点经验
第十章 执法人员考核操作参考
第八篇 执法人员考核评价内容体系第一章 考核评价内容体系的基本框架第二章 构建考核评价内容体系的基
本原则
第三章 执法人员思想政治素质考核
评价内容构成
第四章 执店人员组织领导能力考核
评价内容构成
第五章 执法人员工作作风考核评价
内容构成
第六章 执法人员工作实绩考核评价
内容
第t章 执法人员廉洁自律考核评价
内容构成
第∧章 考核评价内容体系的不同对
象选择
第九篇 执法人员考核评价方法体系第一章 以实绩为核山的民主评价方
法概要
篇＝章 执法人员考核评价方法的基
本法则
第三章 执法人员考核评价方法的创新＆je IffiT耩 执浅川和锅tiTlffif｛瑚Lfi＇de施第…章 苫核机构建设
第二章 考核前的工作准备
第三章 执法人员考核评价程序及组
织实施
第十一篇执法人员考核评价计算机软
件应用
第一章 软件系统安装及基本信患维护第二章 考核数据的处理与分析
第三章 软件系统的评价评分规则
第十三篇执法人员考核结果评定
第一章 干部标准与干部考核评价标准第二章 考核评价等次
第三章 考核结果的生成
第四章 考核结果的评估
第五章 考核结果分析
第十三篇考核结果的有效运用
第一章 考核结果运用中存在的一般
问题
第二章 考核结果的运用原则
第三章 考核结果有效运用的方法
第十四篇扌蛄u＼a％ffijJt；t＃旷＂aj0ffi第一章 考核办法与党政领导班子考
核制度改革
第二章 考核办法与企事业单位考核
制度改革
第三章 考核办法与国家公务员年度
考核
第四章 考核办法与干部任职前考察第五章 年度考核与屈本考核的有机结台第六章 考核办法与后备干部、＇A开
选拔和竞争上岗
第十五篇执法人员考核评估经典案例
评析
第一章 南京市地方税务局以绩效管
理为基础的／．＼ffiZA 1－J员绩效考核
模式
第二章 深圳市国家税务局以业绩为
导向的公务员绩效考核模式第三章 青岛市目标督查与＇A务员考
核相结合模式
第四章 宁波保税区干部效能绩效考
核模式
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